Команды: как устроено бюро BABAYANTS ARCHITECTS

В фокусе нового выпуска рубрики «Команды» — бюро BABAYANTS ARCHITECTS. Мы узнали у коллектива под руководством Лии и Артема Бабаянц, без каких традиций они не представляют свою офисную жизнь, какие качества особенно ценят друг в друге и как принимают важные решения.

Как устроена ваша команда? Кто за что отвечает?

Бюро BABAYANTS ARCHITECTS основано в 2014 году. Мы начинали с небольших частных интерьеров, а последние три года работаем с масштабными общественными пространствами. Каждый год мы ощущаем значительный рост, но не в количестве проектов или людей в команде, а в качестве и сложности задач, с которыми работаем. Мы намеренно сохраняем бутиковый формат бюро.

Сегодня в бюро работают 18 человек, что позволяет глубоко погружаться в каждый проект. Лия и Артем Бабаянц, сооснователи и руководители BABAYANTS ARCHITECTS, формируют вокруг себя команду единомышленников — тех, кто разделяет любовь к минимализму и безупречной эстетике. Над каждым проектом работает слаженная команда: руководитель проекта, дизайнер-концептуалист, архитектор и комплектатор.

Наш офис находится в доме Синицына в Благовещенском переулке, недалеко от Патриарших прудов. Мы любим этот район и больше года искали пространство для офиса именно здесь. В какой-то момент, почти потеряв надежду, мы начали просто заходить в каждое здание и узнавать об освобождающихся помещениях — так его и нашли. Место и пространство очень важны для людей нашей профессии.

Как выглядит ваш день: чем живет офис?

Наш офис — это не просто рабочее пространство, а место силы и вдохновения. Мы сознательно выбрали формат inhouse-команды: живое взаимодействие усиливает креативную энергию, рождает спонтанные идеи и помогает каждому расти быстрее.

Искусство замечать моменты мы пропагандируем не только в своих проектах — стремимся наполнить смыслами и эмоциями обыденные события в жизни. Например, у нас есть традиция собираться всей командой в понедельник утром для обсуждения задач. В какой-то момент эта «функциональная встреча» стала точкой вдохновения и открытий. По инициативе команды мы запустили формат коротких лекций, где каждый мог рассказать о том, что его увлекает: будь то архитектура, дизайн, урбанистика, мода, арт-дирекшн. Междисциплинарные живые встречи стали импульсом для новых открытий и дискуссий.

В чем вы — лучшие?

В том, как мы умеем чувствовать проекты, видеть за пределами задачи, погружаться в контекст. Летом 2023 года мы начали работать над туристическим объектом на берегу Байкала. В августе сбылась мечта — Лия с Артемом впервые полетели туда по приглашению заказчика на фестиваль «Балет на Байкале. Бурятия». Они остались под таким сильным впечатлением от этого места и его энергии, что осознали: команда также должна испытать эти эмоции. Через год мы поехали на Байкал всем бюро! Неделю мы прожили вместе — скользили по песчаным дюнам, катались на квадроциклах, сплавлялись по реке, гуляли часами вдоль берега, жадно поглощая окружающую красоту. Это был прекрасный опыт, который открыл для нас новые вдохновляющие смыслы проекта и позволил сонастроиться на совершенно другом уровне.

Какие у вас есть ритуалы, шутки, традиции?

Каждый проект — это длинная история, у которой есть кульминация — долгожданная сдача заказчику. Для нас очень ценно разделить радость этого момента со всей командой. Одна из наших традиций — отметить всем вместе это событие на объекте, провести экскурсию, рассказать о сложностях, инсайтах, поделиться смешными историями за бокалом игристого.

У нас молодой и активный коллектив, и это отражается на духе компании. Вместе мы не только работаем, но и отдыхаем: смотрим кино в офисе по вечерам, ходим на выставки и экскурсии, воркшопы и мероприятия к друзьям и партнерам. В этом году наша команда выиграла 9-ю Архитектурную гольф-премию и уже планирует совместное путешествие.

Какие качества вы больше всего цените друг в друге?

Постоянный поиск нового и исследование — то, на чем основывается как наше командное, так и индивидуальное развитие. Мы ценим жажду познавать и создавать новое — это очень сильно отражается на уровне и качестве работы над проектом.

Интересно, что рабочие отношения устроены так же, как и в личные. Открытость, готовность общаться, искренность и честность, ясность, и поддержка — то, чем мы руководствуемся во взаимоотношениях как друг с другом, так и с партнерами и заказчиками.

Как вы даете друг другу обратную связь и принимаете решения?

Внутри бюро мы стараемся выстраивать прозрачные взаимоотношения, не только обсуждать и совершенствовать рабочие процессы, но поддерживать культуру взаимного уважения. Например, у нас есть еженедельные встречи для отдела концептуалистов проекта, где каждый может высказать свои идеи и предложить нестандартные решения. Также есть личные встречи каждого человека в команде с руководителем. Открытое обсуждение и конструктивный диалог помогают нам расти профессионально и создавать атмосферу, в которой каждый чувствует свою ценность и значимость.

Каким проектом вы особенно гордитесь — и почему именно им?

Один из ключевых проектов бюро сейчас — интерьеры масштабного туристическо-рекреационного и просветительского комплекса АМАР, который появится на побережье Байкала. Это один из самых амбициозных проектов в сфере устойчивого туризма в России, охватывающий территорию в 280 гектаров. Мы гордимся быть сопричастными к такому визионерскому и мощному во всех смыслах проекту.

Как вы прокачиваете свои навыки и чему стараетесь учиться? Чему научились за последний год?

Мы регулярно организуем выезды на производства и в салоны к нашим партнерам, знакомимся с новыми технологиями, фабриками. Кроме того, проводим живые дискуссии с экспертами об истории брендов и дизайна, искусства и минимализма, фотографии и композиции. Все это помогает нам быть включенными в развитие индустрии, рефлексировать, видеть новые ракурсы и возможности.

Но есть и более глубокий уровень. C прошлого года мы впервые всей командой вышли в стратегический контур. Целый рабочий день мы посвятили стратегической сессии, чтобы понять внутренние процессы жизнедеятельности бюро. В этом году пошли дальше: в синхронизацию целей, глубину и качество, в точность наших действий. Это позволило нам значительно продвинуться вперед и взглянуть на развитие бюро шире и глубже.

Как часто у вас открываются вакансии? Ищете ли вы кого-то в команду прямо сейчас?

На данный момент в бюро открыто несколько вакансий: мы ищем в команду руководителя проектов, комплектатора и архитектора. Все подробности о вакансиях можно узнать на нашем сайте.

Какие качества важны, чтобы стать частью вашей команды?

Нам важен каждый человек в команде. Каждый — часть нашей среды. Поэтому важные личные качества созвучны нашим ценностям: потребность создавать, желание коммуницировать, развиваться, быть частью чего-то большего. А также готовность брать ответственность, внимательность к мелочам, стремление придумывать оригинальные решение, инициировать и проявляться.

Что для вас архитектура?

Архитектура — это в первую очередь искусство, и в этом заключается ее прелесть и сложность. Но искусство не абстрактное, а самое прикладное из всех. Она обязательно про людей и про их ощущения от происходящего. Архитектура и дизайн — это часть человеческого ежедневного опыта, они плотно связаны с обществом и временем: отражают и одновременно формируют среду и мышление человека. В зависимости от масштаба проекта мы способны повлиять на архитектуру образа жизни и эстетику повседневности человека, сообщества, города.

Все фотографии предоставлены бюро BABAYANTS ARCHITECTS.